A.强化人力资源价值量化管理B.提升人才价值体验C.增加HR工作任务D.减少出错率下列属于大数据分析对人力资源……

多项选择题战略人力资源管理阶段可具体分为（）。

A.人与工作匹配阶段
B.系统匹配阶段
C.竞争潜力阶段
D.目标实现阶段

多项选择题下列属于冲突管理处理方式的是（）

A.回避
B.平滑
C.迎合
D.妥协

多项选择题下列属于人力资源管理数字化转型主要模式的是（）。

A.依托科技部门进行数字化转型
B.与科技企业合作推进数字化转型
C.购买数字工具进行数字化转型
D.加强自身建设推进数字化转型

多项选择题未来人力资源管理领域会产生三个重要的职业是（）。

A.人力资源总构架师
B.人力资源产品经理
C.人力资源大客户经理
D.人力资源开发经理

多项选择题人才盘点完成之后，要及时进行数据统计与分析，对于成果应用表述正确的是（）

A.输出所述人才地图
B.建立人才发展档案
C.开展组织预警和建议
D.制订各类应用计划