A.意外死亡和伤残保险B.生存者收入津贴C.依赖者人寿保险D.万能寿险E.补充寿险通过使用附加条款，可以在团体……

多项选择题为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额（）。

A.适用于所有员工的某一固定金额
B.员工报酬的函数
C.员工职位的函数
D.员工服务期限的函数
E.适用于某一员工的函数

多项选择题团体保险是指通过一份单一合同为与合同所有人具有业务或职业关系的人群提供保障的保险方式。其特征有（）。

A.以团体核保代替个人核保
B.使用主合同
C.较低的管理成本
D.合同设计的灵活性
E.使用经验费率

多项选择题下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。

A.员工福利计划是由公司老板出资设立的
B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标

多项选择题在人寿保险信托中，人寿保险公司有被保险人任意选择领款方法的规定，其方法有（）。

A.利息选择权
B.分期付款选择权
C.按年付款选择权
D.收益选择权
E.红利选择权

多项选择题下列哪几项属于 以信托财产支付保险费，但保险金不成立信托财产 该种搭配方式的缺点（）。

A.信托和寿险无法相互支持
B.信托委托人必须有财产可供信托
C.有可能因为投保人的经济状况改变而缴不出保险费
D.保险受益人必须有能力管理保险金
E.信托委托人不必有可供信托的财产