A.不积极寻找工作的人B.不工作、积极寻找工作且能够立即工作（到岗）的人C.暂时没有工作的人D.不工作没有收入……

单项选择题以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。

A.家庭收入规模
B.性别年龄差异
C.劳动力市场状况
D.自然环境状况

单项选择题（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划

单项选择题（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

A.国家劳动关系管理
B.区域劳动关系管理
C.行业劳动关系管理
D.微观劳动关系管理

单项选择题以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。

A.劳动参与率
B.就业率
C.失业率
D.人口出生率

单项选择题上班的路上，你碰到一个生病老人时（）。

A、加快脚步走开
B、赶紧上前帮助
C、当作事情没发生
D、没什么感觉

单项选择题在事情或任务很多的时候，我通常（）。

A、有一种顾上这个就顾不上那个的感觉
B、把重要而紧急的事情完成，其他事情完不完成都无所谓
C、分清楚轻重缓急，在规定时间内逐一完成
D、束手无策，有一种不知道从哪里做起的感觉

单项选择题当听几位同事在谈论小李的隐私时，你认为下列哪种做法更合适（）。

A、与他们一道谈论
B、劝同事不要再谈
C、悄悄告诉小李
D、在一旁静静地听

单项选择题有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法（）。

A、不可取，占用了员工休息时间，不人性
B、不可取，工作效率不会很高
C、有可取之处，可以增加员工的归属感
D、有可取之处，锻炼了员工的身体

问答题一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？

单项选择题如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是（）。

A、要小张告诉自己是谁说的
B、别人爱怎么说怎么说
C、私下打听是谁说的
D、反思自己的行为是否引起了别人的误会

单项选择题你对“谦逊”的理解是（）。

A、意味着胆子小
B、意味着唯唯诺诺
C、意味着自卑
D、意味着品格高

单项选择题讨论会上，你的观点与大多数人矛盾，但你又坚信自己的观点是正确的。这时，你通常会（）。

A、觉得真理掌握在大多数人手中，而否定自己的观点
B、据理力争，希望别人能认可你的观点
C、公开表达自己的观点，但不勉强别人同意
D、为防止别人把矛头指向自己，不公开表达自己的观点

单项选择题关于秘书职业道德的说法中，错误的是（）。

A、在秘书工作中一定要提供上乘的服务质量，不管服务主体提供什么样的要求
B、秘书工作中提供上乘的服务质量，并非是无原则的满足服务主体的需要，而是在坚持原则、坚持准则的基础上尽量满足服务主体的需要
C、当单位利益与社会公众利益发生冲突时，秘书应首先考虑社会公众利益
D、秘书职业道德允许个人获取合法的自身利益，但反对损害国家和社会公众利益而获取违法利益

单项选择题以下关于职业道德修养的说法中错误的是（）。

A、道德修养是人们根据一定的道德原则和规范来改造自我，教育自己，形成自己的道德品质，提高自己的道德境界的道德实践活动
B、职业道德素养属于世界观、人生观、价值观范畴，主要通过后天的学习培养而养成
C、职业道德修养的方法主要有学习的方法、自我批评的方法、积善的方法、慎独的方法
D、自我修养中最重要的环节是常思己过

单项选择题热爱调解工作，注重业务学习，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守，甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中（）。

A、依法调解的基本要求
B、爱岗敬业的基本要求
C、热情服务的基本要求
D、廉洁自律的基本要求