填空题低温作业环境对人体的影响,不仅取决于温度,还取决于()、气流速度。
填空题脑力劳动对温度的反应更敏感,当有效温度达到()摄氏度时,脑力劳动的效率就开始下降。据研究,意外事故率最低的温度为20摄氏度左右,温度高于28摄氏度或者低于10摄氏度,意外事故增加30%。
填空题一般将热源散热量大于() (M2²h)的环境称为高温作业环境。三种基本类型是:高温、强热辐射作业、高温高湿作业、夏季露天作业。8舒适温度在夏季偏高、冬季偏低
填空题在微气候环境综合评价指标中,不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。()指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
填空题舒适的衣内微气候是指温度32度,湿度()%,风速(25±15)cm s。在规定标准下测定的人体最舒适的温度一般是(21±3)度。
填空题影响人体热平衡的因素包括由机体自身新陈代谢产生的热量,以及人在外界温度环境下的()。
填空题相对湿度在70%以上称为高气湿,低于()称为低气湿。
填空题空气温度通常由干球(),空气湿度干湿球温度计测量,气流速度由热球微风仪测量,热辐射主要由黑球温度计测量。
填空题微气候主要包括空气气温、()、气流速度、以及热辐射4个要素。
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填空题一般能力包括观察力、()、想象能力和创造能力等。特殊能力包括操作能力、节奏感、对空间比例的识别力、对颜色的辨别力等。认知能力包括观察力、记忆力、想象力等。操作能力包括劳动能力、实验操作能力等;组织能力包括组织管理能力、解决纠纷能力、判断决策能力等。
填空题情绪是由独特的主观体验、()和生理唤醒三种成分组成。人的典型情绪状态可分为心境、激情和应激三种。
填空题从动机和行为的关系分析,动机具有激发、()、维持和停止行为的功能。
填空题人体能量消耗测定方法有直接法、()和相关估算法。