脑力劳动对温度的反应更敏感，当有效温度达到（）摄氏度时，脑力劳动的效率就开始下降。据研究，意外事故率最低的温度为20摄氏度左右，温度高于28摄氏度或者低于10摄氏度，意外事故增加30%。

填空题一般将热源散热量大于（） （M2²h）的环境称为高温作业环境。三种基本类型是：高温、强热辐射作业、高温高湿作业、夏季露天作业。8舒适温度在夏季偏高、冬季偏低

填空题在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。

填空题舒适的衣内微气候是指温度32度，湿度（）%，风速（25±15）cm s。在规定标准下测定的人体最舒适的温度一般是（21±3）度。

填空题影响人体热平衡的因素包括由机体自身新陈代谢产生的热量，以及人在外界温度环境下的（）。

填空题相对湿度在70%以上称为高气湿，低于（）称为低气湿。

填空题空气温度通常由干球（），空气湿度干湿球温度计测量，气流速度由热球微风仪测量，热辐射主要由黑球温度计测量。

填空题微气候主要包括空气气温、（）、气流速度、以及热辐射4个要素。

名词解释什么是人体活动的三种供能系统、特点及适用场合; 人体活动的三种供能系统、特点及适用场合名词解释定义是什么?

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填空题一般能力包括观察力、（）、想象能力和创造能力等。特殊能力包括操作能力、节奏感、对空间比例的识别力、对颜色的辨别力等。认知能力包括观察力、记忆力、想象力等。操作能力包括劳动能力、实验操作能力等；组织能力包括组织管理能力、解决纠纷能力、判断决策能力等。

填空题情绪是由独特的主观体验、（）和生理唤醒三种成分组成。人的典型情绪状态可分为心境、激情和应激三种。

填空题从动机和行为的关系分析，动机具有激发、（）、维持和停止行为的功能。

填空题人体能量消耗测定方法有直接法、（）和相关估算法。

填空题磷酸原系统是短时爆发式活动能量的主要来源，当人体剧烈活动达10s以上时，所需的能量主要靠乳酸能系统供给。有氧氧化系统适合中等强度作业的（）。

填空题听觉是人耳接受16-20000HZ的机械振动波所引起的感觉。听阈的声压级是0dB，痛阈的声压级为120-130dB。人体能引起振动感觉的频率为15-1000Hz，而对（）左右的振动最为敏感。