填空题我们和西方一样，都很重视计划、执行、（）。
填空题职位越高弹性就应越（）。
判断题文化是人为形成的，是可以改变的事情。
判断题在美国，你只要穿斜格子就知道你是个正在求职的人。
判断题依理应变就是要以不变作根本的思考点。
