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问答题

简答题传统组织设计原则有哪些。

【参考答案】

（1）专业化和劳动分工；
（2）等级原则；
（3）责、权一致原则；
（4）管理幅度；
（5）直线、参谋作用。

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问答题简述学习管理心理学的意义。

多项选择题影响态度改变的主要因素包括( )

A．社会环境因素
B．团体因素
C．态度系统特征因素
D．偶发事件因素
E．个体人格因素

多项选择题对美国20世纪60年代以来，管理心理学的发展评价正确的是( )

A．机构不断扩大
B．研究人员不断增加
C．课题日益广泛深
D．研究方法上有所发展
E．研究方向上趋予综合化

多项选择题趋同离异规律包括( )

A．认同现象和趋同倾
B．认异现象
C．离异倾向
D．酬赏性趋同
E．惩罚性离异

多项选择题“规范分析法”的内容包括( )

A．明确规范内容
B．重新确定规范
C．制定规范剖面图
D．制定规范评估表
E．进行改革

多项选择题组织变革的征兆包括( )

A．决策失灵
B．沟通渠道阻塞
C．组织机能失效
D．缺乏创新
E．组织观念落后

单项选择题“听其言，观其行而知其人”在社会知觉分类上属于( )

A．对人际的知觉
B．对个人的知觉
C．对角色的知觉
D．对团体的知觉

单项选择题在企业组织的管理结构中厂长或经理属于( )

A．决策层
B．协调层
C．沟通层
D．操作层

单项选择题管理心理学的研究内容是组织心理、群体心理和( )

A．青年心理
B．教育心理
C．个体心理
D．领导心理

单项选择题顺从现象产生的原因不包括( )

A．出于感觉的歪曲
B．出于知觉的歪曲
C．出于判断的歪曲
D．出于行为的歪曲

单项选择题科学管理理论属于( )

A．古典管理理论
B．行为科学理论
C．现代管理理论
D．群体行为理论

单项选择题几个对象共同包围着一个空间，容易被感知为一个整体，符合知觉的( )

A．接近原则
B．相似原则
C．闭锁原则
D．连续原则