判断题职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。
判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
判断题现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
判断题依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。
多项选择题直接传授型培训法包括以下哪些（）
A、讲授法 B、工作指导法 C、专题讲座法 D、研讨法 E、工作轮换法
