找考题网-背景图

填空题

设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。

【参考答案】

确定工作产出，建立评估指标，设定评估标准，审核KPI指标。

<上一题目录下一题>

热门试题

填空题商业型客户的特点是（）。

填空题人力资源的获取工作主要是通过人力资源的（）三项工作，保证企业稳定的人才队伍。

填空题人力资源包括（）。

填空题确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好是（）。

填空题全球市场营销是指企业的营销管理与营销运作在全球范围内进行，其表现为（）。

填空题企业战略规划中的企业的报告书应该具有（）。

填空题企业战略规划的基本程序是包括（）。

填空题企业战略规划的基本程序包括哪些（）。

填空题企业社会责任从界定范围上可划分为（）。

填空题企业目标设定是为了明确企业前进的方向，除此之外，其还可运用于企业的（）之中。

填空题企业履行社会责任的原则是（）。

填空题企业对投资者的社会责任有（）。

填空题企业的直接成本包括（）。

填空题企业的间接成本包括（）。

填空题企业的多角化增长战略主要的三种形式（）。