A.与服务对象发生双重关系 B.双方形成强烈的依赖感 C.指导服务对象进行自我调整 D.充分发挥服务对象的移情作用
单项选择题关于评价中心,下列说法不正确的是()
A.对施测者要求较低 B.采用多种测评手段 C.观察与评价较为全面 D.多采取一些动态测评的手段
单项选择题就业的具体形式是由什么决定的?()
A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式 B.劳动力水平 C.生产关系 D.生产力水平
单项选择题在职业活动中,个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为()
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
单项选择题在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料()
A.未经当事人允许,不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 C.不需要刻意的保护
单项选择题一个人想做企业老板,但因目前没有足够的资本,就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于()
A.一步到位型 B.从业期待型 C.多步趋近型 D.自我实现型
单项选择题通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的过程称为:()
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
单项选择题()是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
单项选择题测评的应用范围不包括()
A.数据分析 B.选拔与安置 C.诊断 D.预测与发展
单项选择题下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题?()
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
单项选择题来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较,结果往往吃亏的人是自己。而且,时间一长,别人都认为我不会反抗,不把我放在眼里,对我指手画脚。”咨询师:“因为你不喜欢跟别人计较,所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出,咨询师主要运用了什么技术?()
A.咨询技术 B.简述语意 C.情感反应 D.鼓励技术
单项选择题在职业指导中,以人为本最主要的体现是()
A.热情接待 B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展 C.耐心倾听 D.主动解释
单项选择题培训采取小班制教学,注重教师与学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的那种模式?()
A.SYB培训 B.三段式培训 C.创业技能专项培训 D.远程创业培训
单项选择题为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
单项选择题职业胜任是一种潜在的、持久的()
A.个人特征 B.行为类别 B.工作描述 C.工作要求
单项选择题帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划()环节的工作()
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择