2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，在专业保障等方面有发明创造、技术改进或合理建议，取得国家或企业认可的重大成果的，给予2000元至10000元人民币的一次性奖励。

判断题2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，见义勇为，维护社会秩序，拾金不昧，弘扬社会道德事迹突出，给予500元至5000元人民币的一次性奖励。

判断题2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。

判断题2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，保护公司财产，防止或避免事故发生，使公司利益免受重大损失的，可以给予主要当事人1000元至5000元人民币的一次性奖励。

判断题2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，在授予荣誉称号的同时，可以给予被奖励人500元至20000元人民币的一次性奖励。

判断题2016年3月28日起实施的车辆分公司《员工休假管理规定》中指出，确因生产需要加班加点的员工，按国家和维保公司的有关规定应给予同等时间的补休或调休。