判断题在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。
判断题在企业日常经营活动中，最求理想的结果，可以表述为：做正确的事=有效性。
判断题在企业日常经营活动中，采取有效的方法做事，可以表述为：正确的做事=生产效率。
判断题在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现，定性的关键绩效指标通过数据来体现。
判断题在企业管理中，领导的工作作风无论好坏都会影响到员工。
