职业生涯动机包括三个方面的内容：职业弹性、职业洞察力与职业认同 （1）职业弹性指员工应对职业生涯中各种问题的能力； （2）职业洞察力指员工对自己的兴趣、技能、优点和缺点，以及这些方面与他们的职业生涯目标之间的关系的认知水平； （3）职业认同指员工调整自己的价值使之与职业相符的程度。
问答题组织的职业生涯管理包括那几个方面？
名词解释什么是职业洞察力; 职业洞察力名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业弹性; 职业弹性名词解释定义是什么?
填空题职业生涯规划活动的只要责任者有三个，即员工、（）和组织。
填空题职业生涯管理也称职业管理，它最初出现于（）。
