A.有期B.有效期C.未来D.当前调查员工偏好需求的时效性指的是（）……

单项选择题培训是一种具有（）目标的组织学习活动。

A.有期
B.有效期
C.长期
D.短期

单项选择题开发的关注焦点是（）

A.短暂
B.目前
C.当下
D.未来

多项选择题培训与开发年度规划表按照项目类别分为（）

A.项目类别
B.项目序列
C.课程名称
D.参加人员和时间表

多项选择题企业培训与开发规划按照时间划分分为（）

A.中长期规划
B.年度规划
C.项目规划
D.技能规划

多项选择题培训与开发总体目标制定方法包括（）

A.AST
B.人力资源指标法
C.KPI
D.360方法

多项选择题培训与开发成本预算包括（）

A.能力成本
B.计划成本.
C.年度总成本
D.项目成本

单项选择题讲师费用属于（）

A.项目运营成本
B.项目开发成本
C.评估成本
D.项目实施成本

单项选择题培训与开发中长期规划时间为（）

A.半年
B.1年
C.1-2月
D.3-5年

单项选择题培训材料费用属于（）

A.项目评估成本
B.项目实施成本
C.项目运营成本
D.项目开发成本

单项选择题对培训与开发成本分类，能够保证（）

A.针对性
B.适用性
C.应用性
D.系统性和全面性

多项选择题培训不是（）

A.系统性
B.课程
C.救火
D.治病

多项选择题企业培训制度包括（）

A.培训的法
B.培训的具体制度
C.培训的法律和政令
D.培训的具体制度和政策

多项选择题企业培训其他制度还包括（）

A.岗位培训制度
B.培训实施管理制度
C.培训档案管理制度
D.培训资金管理制度

多项选择题培训活动的整个过程包括（）

A.培训需求分析
B.制定培训计划
C.设计培训内容
D.实施培训
E.培训效果评估反馈

多项选择题培训课程设计的项目与内容有（）

A.培训课程的设计策略
B.培训课程分析
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程材料的设计
E.培训课程价值的评估