A、科学化B、规范化C、标准化D、民主化E、信息化20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势……

判断题通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。

判断题有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

多项选择题人力资源管理是一门综合性应用学科，它具有（）等特点。

A、综合性
B、实践性
C、动态性
D、基础性
E、个体性

多项选择题在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。

A、人与人的关系
B、人与工作的关系
C、人与环境的关系
D、人与组织的关系
E、人与家庭的关系

判断题对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。