判断题愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。
判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
判断题企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。
判断题学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。
判断题企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。
