A.公平性原则B.统一性原则C.全面性原则D.可行性原则
单项选择题在人力资源战略规划的效益评估方法中,()可以补充定量评估数据不全等弊端。
A.定性评估B.定量评估C.初步评估D.二次评估
单项选择题我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于()
A.1978—1991年B.1992—2000年C.2001—2008年D.2008年以后
单项选择题在技术型企业中,()用于预测技术人才的中长期需求最为有效。
A.经验预测法B.专家预测法C.零基预测法D.驱动因素预测法
单项选择题将内部EAP和外部EAP两种模式结合使用,既在组织内部设立EAP实施部门,也聘请外部EAP专业结构,从两方面向员工提供EAP服务,这是EAP模式中的()
A.外设模式B.内置模式C.联合模式D.混合模式
单项选择题把大数据的概念推到风口浪尖的著作是()
A.《第三次浪潮》B.《大数据:创新、竞争和生产力的下一个前沿》C.《大数据时代》D.《21世纪预测》