便携机补贴分80元/月和100元/月，未按华为公司要求提供正式发票的按80元/月进行补贴。

判断题资产领用期间不得随意更换，未办理资产转移手续而转借给他人造成资产损坏、丢失的，由领用人负责追回、赔偿。

判断题答辩安排按照报名的先后顺序进行，如果人数过多本月未能安排的，下月还需重新报名。

判断题技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。

判断题《便携机补贴申请表》上的申请日期只对当月有效。

判断题离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

多项选择题考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

A.正常数据源中的考勤信息都是合法的
B.异常数据源中的考勤信息都是不合法的
C.是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关
D.指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

多项选择题员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）

A.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的
C.借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假
D.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的
E.上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

多项选择题资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。

A.资产购置审批表
B.资产购置清单
C.资产购置发票

多项选择题员工申请便携机补贴的条件（）。

A.转正、转档
B.转正未转档
C.非硬件人员
D.硬件人员

多项选择题《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是（）

A.搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤
B.开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场
C.设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作
D.设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆

多项选择题《瑞司通知字2014管058号》中对事故、投诉考核说法正确的有（）

A.轻度投诉：办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元
B.一般投诉：办事处考核扣20分，责任人罚款300元，区域经理/高级督导罚款500元，工程经理罚款500元
C.严重投诉：办事处考核扣50分，责任人罚款1000元，区域经理/高级督导罚款1000元，工程经理罚款2000元
D.投诉不分级别，每出现一次投诉办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元

多项选择题部门有加班人员，需在（）申请，过节期间情况紧急临时通知的，先要口头请示，并在（）补加班申报材料。

A.放假前
B.收假后3个工作日内
C.收假后两周内补报
D.收假后1月内补报

多项选择题培训总结中必须体现（）内容。

A.培训时间
B.培训地点
C.培训内容
D.班号
E.同行人员

单项选择题华为公司文件共分为（）个等级，其中公司所有员工都可以查看的文件级别是（）

A.4；1
B.5；0
C.5；1
D.5；5

单项选择题对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为（）分

A.10
B.15
C.20
D.25