技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。

判断题《便携机补贴申请表》上的申请日期只对当月有效。

判断题离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

多项选择题考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

A.正常数据源中的考勤信息都是合法的
B.异常数据源中的考勤信息都是不合法的
C.是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关
D.指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

多项选择题员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）

A.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的
C.借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假
D.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的
E.上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

多项选择题资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。

A.资产购置审批表
B.资产购置清单
C.资产购置发票

多项选择题员工申请便携机补贴的条件（）。

A.转正、转档
B.转正未转档
C.非硬件人员
D.硬件人员

多项选择题《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是（）

A.搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤
B.开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场
C.设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作
D.设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆

多项选择题《瑞司通知字2014管058号》中对事故、投诉考核说法正确的有（）

A.轻度投诉：办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元
B.一般投诉：办事处考核扣20分，责任人罚款300元，区域经理/高级督导罚款500元，工程经理罚款500元
C.严重投诉：办事处考核扣50分，责任人罚款1000元，区域经理/高级督导罚款1000元，工程经理罚款2000元
D.投诉不分级别，每出现一次投诉办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元

多项选择题部门有加班人员，需在（）申请，过节期间情况紧急临时通知的，先要口头请示，并在（）补加班申报材料。

A.放假前
B.收假后3个工作日内
C.收假后两周内补报
D.收假后1月内补报

多项选择题培训总结中必须体现（）内容。

A.培训时间
B.培训地点
C.培训内容
D.班号
E.同行人员

单项选择题华为公司文件共分为（）个等级，其中公司所有员工都可以查看的文件级别是（）

A.4；1
B.5；0
C.5；1
D.5；5

单项选择题对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为（）分

A.10
B.15
C.20
D.25

单项选择题ERIS系统登录帐号格式为：（）

A.员工姓名（汉字）
B.员工姓名（拼音全拼）
C.4位数工号
D.7位数工号

单项选择题考勤机由专人设置，如考勤机损坏应立即报告。他人随意调整的一经发现，处以通报批评和（）元罚款：

A.200
B.300
C.500
D.1000

单项选择题在软件质量标准中，必须与客户签署备忘录的是完工后没有整改的（）

A.A类条款质量问题
B.B类条款质量问题
C.C类条款质量问题
D.D类条款质量问题