A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.劳动定额法D.转换比率法下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析……

单项选择题人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

单项选择题为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

A.扩大工作范围
B.精简工作只能
C.工作满负荷
D.工作环境优化

单项选择题内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。

单项选择题在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A.上门招
B.发布广告
C.现场招聘会
D.熟人推荐

单项选择题在确定销售人员的薪酬时，公司主要在（）时使用直接薪水法。