A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
多项选择题领导行为激励主要包括（）。
A.情绪激励 B.榜样激励 C.期望激励 D.角色激励
多项选择题人的需求按照起源划分，可以分为（）。
A.自然需求 B.物质需求 C.精神需求 D.社会需求
多项选择题旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A.永久裁员 B.重新安置 C.降低劳动成本 D.员工激励
多项选择题下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。
A.工作安全管理 B.工作设计 C.服务推广 D.市场调查
多项选择题旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。
A.升职率 B.人员变动率 C.离职率 D.员工新进率
