A、个人风格B、能力C、动力D、行为评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的基本条……

单项选择题岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

A、准备
B、完成
C、分析
D、调查

单项选择题通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

A、培训项目
B、培训需求文件
C、培训计划
D、培训课程体系

单项选择题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

A、培训评估的计划
B、培训评估的标准
C、培训评估的实施
D、培训评估的考核

单项选择题（）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。

A、激光技术
B、扫描技术
C、打印技术
D、虚拟现实技术

单项选择题工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。

A、工作方法为核心
B、领导的嗜好为核心
C、工作计划的执行为核心
D、工作目标的需求为核心