简答题 企业应该如何对待提升受阻人员？当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该如何做？

【参考答案】

一、对于提升受阻人员应该做好以下工作：
1）进行“一对一”面谈，就有关升迁问题深入交换意见，鼓励他们继续努力和学习，全面提高个人素质。
2）为他们提供更加宽松的发展空间，为他们提高更多的培训或深造的机会。
3）给他们压“重担&rdqu......

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