判断题培训需求系统是一个复杂的系统，由组织层面、工作层面、人员层面组成。
判断题培训部是进行人员培训的最高决策部门。
判断题为了让培训与开发人员能够胜任越来越具有挑战性的战略性培训与开发工作，首先要对他们进行培训，这种培训通常被称为“培训培训者”。
判断题培训阶段性较模糊、开发阶段性较清晰。
判断题培训时间较短、开发时间较长。
