A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.经济计量模型法（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行……

单项选择题人员培训开发计划具体内容不包括（）。

A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的资格

单项选择题不属于岗位深度扩大法的形式有（）。

A.延长加工周期
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计

单项选择题岗位的设计基本方法不包含（）。

A.传统的方法研究技术
B.现代工效学的方法
C.工业工程所阐明的基本方法
D.岗位工作分析的方法

单项选择题（）不属于改进岗位设计的基本内容。

A.岗位工作扩大化与丰富化
B.岗位职位明确化
C.劳动环境的优化
D.岗位工作的满负荷

单项选择题（）不属于流程组织结构必须具备的内容。

A.设计必要的职能服务中心，以保障流程团队和业务流程的有效运行。
B.组织以流程维度为主干
C.团队之间、业务流程之间及其与职能中心之间的整合和协同工作需要信息技术的支持
D.实行统分结合的经营管理体制