A.调节原则B.及时原则C.合法原则D.公正原则E.有效原则
多项选择题影响薪酬体系中的员工个人因素包括()
A.岗位及职务差别B.资历水平C.工作年限D.工作技能E.工作绩效
多项选择题考评结果的表示方法包括()
A.数字表示法B.文字叙述评价法C.图表表示法D.符号表示法E.字母表示法
多项选择题在录用信息中,需要注意的参考要素是()
A.信息准确B.分析正确C.流程严谨D.考官能力E.有互动性
多项选择题素质测评常用方法是()
A.模拟公文处理B.无领导小组讨论C.即席发言D.管理游戏E.角色扮演
多项选择题面试工作中观察技巧要坚持的原则()
A.目的性B.客观性C.全面性D.典型性E.主观性
多项选择题人员访谈法常用问题类型有()
A.基本信息B.岗位职责C.任职条件D.沟通关系E.工作条件
多项选择题工作环境主要包括哪几方面()
A.场所B.危险性C.时间特征D.均衡性E.不良因素
多项选择题生产运营部经理是负责公司年度生产业务计划的()
A.编制B.审核C.综合D.平衡工作E.财务
多项选择题人员访谈法优点是()
A.互动性强B.唤起责任意识C.规范行为D.效率很高E.不影响正常工作
多项选择题连锁企业人力资源管理与传统人事管理的内容相同的是()
A.薪酬B.编制C.调配D.劳动安全E.生活
多项选择题连锁企业人力资源管理的职能()
A.获取B.整合C.保持和激励D.控制和调整E.培训与开发
多项选择题人力资源的质量构成()
A.体制B.智质C.心理素质D.道德品质E.能力素养和情商
单项选择题第二代人力资源管理信息系统出现于20世纪()
A.60年代末B.70年代末C.80年代末D.90年代末
单项选择题典型HRMIS软件产品中,属于人力资源基础业务的是()
A.培训管理系统B.招聘管理系统C.人事管理系统D.绩效考核系统
单项选择题人力资源管理信息系统英文缩写为()
A.HRMISB.RMISC.HEROD.HERS