判断题在现代管理实践中，管理常常被视为其多项基本职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、指挥、协调、控制等过程。控制仅仅是一次管理循环过程的终点。
判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
判断题根据戴维麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。
判断题权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
判断题在一个领导班子里，“将才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
