找考题网-背景图
问答题

简答题 简述绩效评估中易出现的误差及减少措施

【参考答案】

晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差、偏见误差
措施:
(1)对工作中的每一方面都进行都进行评估,而不是笼统评估;
(2)评估人的观察重点应放在被评估人的工作上,而不要注重其他方面;
(3)评估表上不要使用概念界定不清的措词,以防不同评估不要使用......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)