A.超额计件工资制B.累进计件工资制C.直接无限计件工资制D.提成工资制定额以内部分，按照本人的标准工资和完成……

单项选择题以下（）不属于制定劳动定额的依据。

A.技术依据
B.经济依据
C.心理生理依据
D.产品质量依据

单项选择题随着技能的完善和提高，受训者可以从事其以前无法胜任的工作，进而减少企业用人，降低（）。

A.预算
B.成本
C.人工成本
D.人工

单项选择题利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的（）。

A.核算
B.方法
C.提案
D.方案

单项选择题履历材料，自传材料，鉴定材料，政治历史问题的审查、甄别和复查材料，参加党团组织的材料等，属于什么材料？（）

A.反映员工历史状况的信息
B.反映员工现状的信息
C.反映员工个性与潜能的信息
D.以上不都是

单项选择题下列关于绩效信息来源错误的是（）。

A.上司
B.同事
C.客户
D.办公室