①整合功能; ②适用功能; ③导向功能; ④发展功能; ⑤持续功能。
问答题组织文化的内容包括哪些?
问答题组织结构设计要完成的基本任务主要有哪些?
问答题简述人员配备的原则
问答题简述、推动组织变革的外部环境因素
问答题简述推动组织变革的内部环境因素
问答题按照组织变革的不同侧重划分,简述组织变革的类型
问答题简述组织变革的目标
填空题()是组织为实现其目标而开展有效活动所必需的权力(利)。
填空题()是一种最普通的划分部门方法,即把相同或类似的活动归并在一起,作为一个职能部门。
填空题()是管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态。
填空题管理层次是指组织中()的数目,管理层次和管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:()
问答题简述预算的种类
填空题从计划涉及的广度看,于整体组织的、为组织设立总目标和寻求组织在环境中位置的计划称为(),而规定组织目标如何实现的细节性计划称为()
问答题试述管理者素质的含义。为什么说创新是现代管理者素质的核心?
问答题试述企业的社会责任及体现