A.外部经营 B.访谈法 C.问卷调查法 D.挖掘背景
判断题工作分析又叫职务分析，即制订工作流程的系统过程。
判断题在构建企业激励机制时，物质作用远远大于精神作用。
判断题职业锚是初期职业工作的基础。
判断题培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估，并完成《培训有效性评估表》。
多项选择题以下哪些是外部招聘的优点（）
A.员工对新岗位容易熟悉，适应期短 B.容易融入企业文化 C.有利于创新，增加企业活力 D.破处原有裙带关系，防止近亲繁殖 E.成本低，手续简单
