简答题 简述法院受理劳动争议案件的条件。

问答题简述劳动合同的必备条款。

问答题简述我国劳动者基本权利。

多项选择题构成我国社会保障体系的主要内容有（）

A.商业保险
B.社会保险
C.社会福利
D.社会救济
E.社会优抚

多项选择题根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括（）

A.矿山企业
B.建筑施工企业
C.危险化学品生产企业
D.烟花爆竹生产企业
E.民用爆破器材生产企业

多项选择题最常见的工资构成单元有（）

A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.社会保险费用

多项选择题用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间（）

A.月经期内女职工
B.孕期内的女职工
C.怀孕7个月以上的女职工
D.哺乳期内的女职工
E.未成年工

多项选择题集体合同终止的原因包括（）

A.合同期限届期
B.双方协商一致
C.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行
D.因不可抗力等原因致合同无法履行
E.约定的终止条件出现

多项选择题下列关于劳务派遣的表述正确的有（）

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D.用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位派遣劳动者
E.劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

多项选择题下列关于劳动就业特征的说法，正确的有（）

A.就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.就业的主体必须具有完全劳动能力
C.劳动就业必须是出自就业主体的自愿
D.就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E.就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入

多项选择题在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范围的主要因素有（）

A.职工编制定员
B.职工录用基本条件
C.最低工资标准
D.工时休假制度与劳动安全卫生标准
E.社会保险和社会责任

多项选择题下列属于我国劳动法渊源的有（）

A.宪法
B.行政法
C.民法
D.经济法

单项选择题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任（）

A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位或者劳动者
D.人民法院

单项选择题用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提现工伤认定申请（）

A.30日
B.60日
C.1年
D.2年

单项选择题下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是（）

A.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
B.用人单位缴费率应控制在职工工资总额的20%左右
C.职工缴费率一般为本人工资收入的2%
D.用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整

单项选择题工人的一般退休年龄是（）

A.男年满65周岁，女年满60周岁
B.男年满60周岁，女年满55周岁
C.男年满60周岁，女年满50周岁
D.男年满55周岁，女年满45周岁