A.行为锚定法B.行为观察量表法C.图尺度法D.关键事件法E.描述法属于量表法的是（）……

多项选择题绩效计划的准备阶段，需要收集的资料有（）

A.近几年绩效管理资料
B.战略管理资料
C.工作分析资料
D.工作报酬的信息
E.工作评价

多项选择题要使测试到达较高的信度，需要注意（）

A.样本要有广泛的代表性
B.注意测试的难度和长度
C.保持良好的测试环境
D.测试的难度越大越好
E.让被测试者自然放松的心态

多项选择题马尔可夫分析法的特点有（）

A.体现了企业内部职业晋升的通道
B.它是人力资源供给预测的方法
C.反应不同时间人员的占比，人数
D.通过供给更好预测未来人员的需求
E.它属于人员关系替换法

多项选择题组织战略包括（）

A.竞争战略
B.成长战略
C.总成本领先战略
D.稳定战略
E.职能战略

多项选择题关于组织发展描述正确的是（）

A.增强组织的有效性和员工幸福感
B.重视参与和合作
C.主张建立新型，有效的健康组织
D.强调等级和权威
E.重视员工参与决策