差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.-找考题网

判断题工时研究仅仅是对一名工人完成一件规定任务作出时间上的统计。

判断题泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。

判断题行政性组织体系仅适用于工业企业。

判断题韦伯提出的行政组织体系是一种理想的组织形态。

判断题韦伯提出的行政性组织是今天的低效率的公共行政管理部门。

判断题法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。

判断题法约尔认为管理包括计划、组织、协调、控制四要素。

判断题法约尔所阐述的管理仅仅是关于工业管理的思想。

判断题泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。

判断题关于工长对工人的管理，泰罗提出一种“职能工长制”。

判断题泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

判断题韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

判断题法约尔是“组织理论之父”。

判断题法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。

判断题韦伯是一般管理理论的创始人。