A.能力高，动机水平高 B.能力高，动机水平低 C.能力低，有工作愿望 D.能力低，动机水平低
单项选择题管理方格理论认为，最不称职的管理是（）。
A.中庸式管理 B.专制式管理 C.贫乏式管理 D.俱乐部式管理
单项选择题招聘、录用护理人员，错误的做法是（）。
A.根据护理工作的需要 B.根据应聘者的知识水平 C.根据受聘者的业务能力 D.根据面试结果而定
单项选择题我国护理人员排班最常用的方法是（）。
A.周期性排班法 B.周排班法 C.自我排班法 D.APN排班法
单项选择题下列关于绩效评价方法的描述，正确的是（）。
A.目前应用最广泛的是评分法 B.考核表法是最客观、全面和准确的评价方法 C.评语法侧重于护理人员在工作中的突出行为 D.关键事件法可以采用等级制
单项选择题影响护理人员编配的最主要因素是（）。
A.护理管理水平 B.护理工作质量与数量 C.护理人员素质 D.医院环境和条件
单项选择题我国卫生部规定，500张以上床位的医院护理管理体制设置为（）。
A.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人 B.设专职副院长兼护理部主任，另设总护士长1人 C.设护理部主任1人，副主任1～2人 D.设总护士长1人
单项选择题下列属于组织文化制度层的是（）。
A.组织的基本信念 B.组织的行为准则 C.组织的领导体制 D.组织的环境布局
单项选择题关于正式组织的特点，描述正确的是（）。
A.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系 B.领导者具有较大的号召力及个人影响力 C.具有较强的内聚力和行为一致性 D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织
单项选择题依据“四象限”时间管理法分类，组织抢救病人属于（）。
A.紧急且重要的工作 B.紧急但不重要的工作 C.重要但不紧急的工作 D.既不紧急也不重要的工作
单项选择题按计划的规模，可将计划划分为（）。
A.大型计划和小型计划 B.综合计划和专项计划 C.普遍计划和特殊计划 D.战略计划和战术计划
单项选择题与Y理论观点相符的是（）。
A.人生来好逸恶劳，逃避劳动 B.人生来不求上进，不愿负责 C.人习惯于保守，把个人利益看得高于一切 D.控制和处罚不是使人达到组织目标的唯一手段
单项选择题“管理应具有伸缩性”体现的管理原则是（）。
A.动力原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则
单项选择题属于梅奥人际关系理论观点的是（）。
A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C.每个组织均应确定明确的职位等级结构 D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
单项选择题认为“决策就是管理”的是（）。
A.法约尔 B.泰罗 C.西蒙 D.梅奥
单项选择题管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的（）。
A.实践性 B.艺术性 C.社会性 D.科学性
