A、人治、文化治和法治B、法治、人治和文化冶C、法治、文化治和人冶D、人治、法治和文化治信念和文化的激励贯穿于……

多项选择题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。

A、经验
B、能力
C、技术
D、个性
E、品德

多项选择题任职说明主要包括以下几个方面的内容（）

A、一般要求：年龄、性别、学历、工作经历
B、生理要求：健康状况、体力、灵活性及感觉器官的灵敏度
C、心理要求：观察、集中、记忆、理解、学习、解决问题、创造性、数学计算、语言表达、决策、交际、领导能力及性格、气质、兴趣、爱好、态度、事业心、合作性等等
D、父母
E、家属

多项选择题人力资源培训开发的作用有（）

A、是提高组织人力资源综合素质的重要途径
B、有助于提高组织的士气，降低员工流失率
C、是应当高新技术革命挑战的需要
D、可带来较高的投资回报率
E、是人力资源管理中的重要环节

多项选择题职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程，它受到多种因素的影响。这些因素包括（）

A、个人条件的影响和父母的影响
B、学校教育的影响
C、朋友和同龄群体的影响
D、社会环境的影响信息的影响
E、信息的影响

多项选择题对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）

A、岗位工资
B、年终奖金
C、职务消费
D、福利补贴
E、股权激励