判断题在英美公司治理模式下，家族家长掌握企业的决策权，董事会独立性非常低，独立董事形同虚设。
判断题以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。
判断题在英美公司治理模式下，有效的声誉机制和成熟的职业经理人市场对经理人构成了有力的事前约束与事后控制。
判断题监事会的治理作用在典型的德国企业和典型的日本*企业中并不存在明显差异。
判断题在德国、日本等国家的集团企业中，以银行为中心、供应商和客户等公司法人交叉持股的股权结构十分普遍。
