实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。

单项选择题关于劳动报酬争议，以下表述不正确的是（）。

A.拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉

单项选择题可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。

A.仲裁员
B.书记员
C.证人
D.旁听人员

单项选择题以下不是劳动争议仲裁当事人的是（）。

A.申请人
B.被申请人
C.代理人
D.第三人

单项选择题劳动者劳动合同履行地为（）。

A.劳动者工资发放地
B.劳动者实际工作场所地
C.劳动合同中约定的工作地点
D.用人单位实际生产经营地

多项选择题关于员工参与基本形式的表述，下列选项错误的有（）。

A.获得信息是最低层次的员工参与形态
B.劳资协商的参与形式确保了劳动者与资方的地位达到平等
C.自我管理的参与形式在国家层面非常普遍
D.共决权和职代会属于较高层次的员工参与