企业文化就是“老板”文化，老板喜欢的、推行的文化，就形成企业的文化，与员工没有关系。

判断题申通地铁集团企业文化主要内容包括：共同的企业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设。

判断题申通地铁集团企业文化在职业习惯养成上可以通过这些方面实施：1、建立和完善集团的管理制度；2、加强员工职业规范培训；3、重视学习国内外先进企业文化。

判断题申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合。

判断题申通地铁集团管理目标要求之一：有责行车重大、大事故为零。

判断题实现乘客、员工、社会各方满意是申通地铁集团管理方针之一。

判断题申通地铁集团的经营理念是：最大限度地降低经营成本，追求经济效益最大化。

判断题申通地铁集团企业文化建设的总体目标是：世界一流的地铁文化。

判断题申通地铁集团的共同使命：运载温馨、营造和谐。

判断题先进的企业文化是：凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱，是企业核心竞争力的重要支撑，是企业持续发展的动力源泉。