A.物质文化B.行为文化C.制度文化（）是精神文化转化后的一种表达形式。……

单项选择题在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才，这称为（）原则。

A.竞争择优
B.公开公平
C.人尽其才
D.因事择人

单项选择题（）是一种为了完成某一较为复杂的工作任务或特定的领导功能而成立的某些专门性机构。

A.职能式
B.直线式
C.混合式
D.矩阵式

单项选择题（）是指领导权力赖以生存和运行的组织依托和制度体系。

A.领导权力主体
B.领导权力客体
C.领导权力载体
D.领导权力内容

多项选择题根据学者们的研究，与领导行为有关的几个内驱力的要素包括（）和权力等。

A.主动性
B.成就欲
C.支配欲
D.随和

单项选择题领导者不仅要用才，更要爱才、护才、养才，以避免人才的浪费与搁置称为（）原则。

A.用养并重
B.幅度适宜
C.环境适应
D.明责授权

单项选择题（）除去垂直方向上的差异外，同时存在水平方向上的差异。

A.领导文化
B.领导权力
C.领导环境
D.领导权威

单项选择题中国古代领导思想中对世界影响最大的当首推（）。

A.儒家
B.道家
C.法家
D.兵家

单项选择题（）社会学家开始借用环境、生态、生态系统等概念，来进行人类社会生活的研究。

A.20世纪20年代
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪50年代

多项选择题从思维的角度看，决策还是一种重要的思维活动和认识活动，包含了（）等思维元素。

A.思维方法
B.思维技巧
C.思维逻辑
D.思维品质

单项选择题（）是指权力的蜕变。

A.以权谋私
B.权力异化
C.权钱交易
D.权力寻租

单项选择题（）是对领导形象影响最根本的内因。

A.知识
B.性格
C.技能
D.绩效

单项选择题（）是指规定某些职位的工作人员其任职起止期限的制度。

A.评价制度
B.考核制度
C.奖惩制度
D.任期制度

单项选择题领导在重用优秀人才的时候，往往会引起人们的不同看法，使之成为有争议的人物，这体现领导用人的（）特点。

A.关键性
B.覆盖性
C.灵活性
D.争议性

单项选择题（）是领导集体的一种特性，它包括积极性、创造性的发挥和实施高效能的有效领导等。

A.领导活力
B.领导活动
C.领导能力
D.领导关系

多项选择题网络以资源共享为特征的（）带来领导的分权化、民主化。

A.普遍性
B.共享性
C.知识化
D.集权化