A.合理宣泄B.善于自控C.善与人处D.人格一致E.注意转移心理平衡自我调节的方法包括（）……

单项选择题一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是（）

A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.多重趋避式冲突
D.双避式冲突

单项选择题20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的（）

A.莫雷诺
B.儒索
C.迈尔
D.卡尼曼

单项选择题与个人单独决策相比，团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为（）

A.社会助长效应
B.社会标准化倾向
C.极化现象与责任扩散效应
D.社会惰化现象

单项选择题当人们遭遇重大险情时，会感到焦虑、紧张与害怕，会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化，造成这种生理表现的原因是（）

A.挫折
B.倦怠
C.心理枯竭
D.应激

单项选择题性格特征表现为缺乏判断力，社会适应性差，智商高的性格类型属于（）

A.思维内倾
B.情感外倾
C.感觉外倾
D.直觉外倾

单项选择题指出“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”的美国心理学家是（）

A.布鲁纳
B.詹姆斯
C.凯利
D.武德沃斯

单项选择题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）

A.需要层次理论
B.双因素理论
C.Y理论
D.期望理论

问答题如何进行高效率团队管理？

问答题简述管理心理学的研究任务。

单项选择题麦克利兰是用何种方法来确定成就需要的强弱的（）

A.心理测验
B.主题统觉测验
C.问卷
D.谈话

单项选择题群体决策与个人决策相比，更容易出现所谓（）

A.平均化现象
B.争论现象
C.平衡现象
D.妥协现象

单项选择题如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）

A.虚弱型领导
B.乡村俱乐部式领导
C.战斗团队型领导
D.任务型领导

单项选择题一位主管与其他许多人之间的沟通是（）

A.链状沟通
B.Y型沟通
C.轮状沟通
D.环状沟通

单项选择题社会知觉的实质就是（）

A.对人的知觉
B.对社会行为的知觉
C.对社会对象的知觉
D.对社会过程的知觉

单项选择题首先提出 管理心理学 及 组织心理学 的心理学家是（）

A.马基亚维里
B.薛恩
C.古利克
D.莱维特