A.战略制订者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家E.员工激励者根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括……

多项选择题目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。

A.管理层的价值观
B.行业的竞争程度
C.对待风险的态度
D.人力资源服务外包的可能性
E.员工技能的性质

多项选择题战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。

A.员工培训
B.管理变革
C.特殊能力的开发
D.改变结构和文化
E.组织绩效和业绩

单项选择题子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.公司中心模式

单项选择题人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。

A.个人信誉
B.掌握变革
C.掌握业务
D.掌握人力资源

单项选择题主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。

A.投资战略
B.参与战略
C.诱因战略
D.成长战略