A.准备并分发措述企业情况的小册子 B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期 C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点 D.准备并安排在校园内发行的报纸上讨登招聘广告 E.描绘招聘产出金字塔图
多项选择题人事管理人员的职责之一是进行工资调查．这一职责由下列任务所组成（）
A.设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C.将结果表格化并加以解释 D.召开专家讨论鉴定会 E.把调查结果反馈给调查对象
多项选择题职业咨询预测法的主要测评工具有（）。
A.能力倾向测试 B.职业兴趣测验 C.人格测验 D.价值问卷 E.生涯成熟问卷
多项选择题薪酬制度设计的基本原则是（）。
A.按劳取酬 B.同工同酬 C.外部平衡 D.内部平衡 E.合法保障
多项选择题在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。
A.行为观察 B.量表与问卷 C.情景反映 D.任务完成情况 E.仪器测试生理现象
多项选择题招聘的成功的因素有（）。
A.外部影响 B.企事业的要求 C.职务的要求 D.应聘者个人的资格 E.应聘者个人的偏好
