A、培训经验B、员工任职资格C、拥有的客户D、收费事宜E、对企业了解程度选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商……

多项选择题在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

A、收集培训相关资料
B、比较目标与现状之间的差距
C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D、对培训计划进行检讨，发现偏差
E、公布培训计划，跟进培训计划落实

多项选择题能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

A、培训的规模
B、培训的水平
C、培训的程度
D、培训的信度
E、培训的效果

多项选择题面谈法有（）等具体操作方法。

A.个人面谈法
B.现场面谈法
C.集体会谈法
D.团队分析法
E.任务分析法

多项选择题在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

A、了解受训员工的现状
B、寻找受训员工存在的问题
C、确定受训员工期望
D、分析这些调查资料，从中找出培训需求
E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

多项选择题工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价