A.时间B.数量C.地点D.姓名
单项选择题劳动力的购买和使用,劳动关系的建立和展开,均须以()的订立为基本前提。
A.委托合同B.买卖合同C.租赁合同D.劳动合同
单项选择题由于调入公司实际工作需要,需临时性调用员工,待工作完成或借调期满后,员工返回原公司的用工模式是()。
A.调动B.委派C.借调D.派遣
单项选择题劳动合同届满的应在期满前()日内确定续签意向。
A.10B.20C.30D.40
单项选择题以下哪一个选项是核定各类用人数量的计算公式?()
A.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务单位量/某类人员工作(劳动)效率B.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作(劳动)效率C.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作(劳动)时间D.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务单位量/某类人员工作(劳动)时间
单项选择题作业测定法的流程是()①将制定定额的工序分解为若干细小单元,如工步、操作、动作等。②分析工序结构和操作方法的合理性。如,能否取消不必要的动作,有无可能合并、简化、替代的操作或动作,以达到经济高效目的。③分析加工设备和工艺装备的状况,分析采取的工艺技术参数的经济合理性,充分利用现有物料使其发挥最大的效能,并尽量采用先进的工艺方法,以达到技术的先进性。④分析加工设备和工艺装备的状况,分析采取的工艺技术参数的经济合理性,充分利用现有物料使其发挥最大的效能,并尽量采用先进的工艺方法,以达到技术的先进性。⑤分析企业内外先进经验在该单位推广的可能性。
A.①②③④⑤B.⑤③④②①C.⑤②④③①D.①③②④⑤
单项选择题经验估工法一般是由定额员采用()的办法,根据生产实践经验而制定。
A.“二结合”B.“三结合”C.“四结合”D.“五结合”
单项选择题非定额时间是指生产工人在工作班内发生的()和损失时间。
A.准备时间B.作业宽放时间C.休息宽放时间D.无效劳动时间
单项选择题在劳动定额四字要诀中“准”是对定额制定()上的要求。
A.范围B.时间C.质量D.产量
单项选择题以下哪种组织结构是最常见的组织结构?()
A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.委员会制
单项选择题人力资源管理移动服务分为()与经理人资源管理移动服务。
A.企业自助B.人力资源管理者自助C.经营者自助D.员工自助
单项选择题人力资源管理系统一般不包含()。
A.招聘管理B.人事管理C.薪酬福利管理D.党建管理
单项选择题下列不属于基本社会保险的是()。
A.养老保险B.就业保险C.失业保险D.工伤保险
单项选择题下列属于基本社会保险的险种是()。
A.养老保险B.补充医疗保险C.补充养老保险D.固定资产保险
单项选择题为了确保企业薪酬水平的外部竞争力、为内部调薪以及外部招聘等提供付薪的依据,企业可以进行()。
A.薪酬体系优化B.薪酬调查C.岗位价值评估D.绩效考核
单项选择题由咨询公司、专业协会、政府等机构组织进行的薪酬调查属于()。
A.正式薪酬调查B.非正式薪酬调查C.正向薪酬调查D.逆向薪酬调查