A、直接用工B、劳务派遣C、外包D、半日制工岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。……

多项选择题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

多项选择题同工同酬的内容有（）。

多项选择题工资制度设计的原则有（）。

A、合法保障原则
B、按劳取酬原则
C、同工同酬原则
D、平衡原则
E、平等原则

多项选择题用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。

A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合规

多项选择题发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。

A、劳动条件标准
B、立法型劳动标准
C、强制实行的劳动标准
D、地方劳动标准
E、一般标准