A.5年，这与国际货物销售合同的保管协定一致B.到首席审计执行官确定的期限C.直到审计委员会释放它们D.直到后……

单项选择题以下各项均是对利用问题清单来评估审计风险的批评，除了：（）

A.问题清单在形式上将所有相关因素都列在上面从而提供了一种虚假的安全感
B.不适当地给予表中所有栏目涉及的因素相同的权重
C.提高了数据收集过程中的一致性
D.不能对清单上各栏目所获得的合理推断或健全经验进行转化解释

单项选择题正在实施的一项经营审计，目的是评价电话销售代理人今年相对于去年的业绩。该组织销售两种类似产品，一种比另一种价格高20％。这两年价格均保持不变，且两种产品的毛利比例相同。销售代理人的报酬包括底薪及佣金。下列哪项是说明该组织销售代理人今年比去年业绩好的最佳证据？（）

A.今年每位销售代理人实现的收入均比去年高
B.今年电话销售数量比去年高
C.今年新顾客人数与联系过的预期顾客人数比率比去年高
D.今年单位销售收入增长率高于去年

单项选择题项目月报用来比较实际成本与原预算数并计算其差额。项目报告差额达原预算的10％以上即需要进行解释及负责人的同意。下列审计测试中哪些可供内部审计师决定是否实施必要的程序？（） I、选择一个超预算的样本并检查相应的批准程序 II、找出超预算的原因 III、使用审计软件从新计算项目月报各差额及总额 IV、比较某一项目差额样本并记录有关的批准和差额原因

A.只有IV
B.III和IV
C.I，II和III
D.I和II

单项选择题在对工作底稿审核时，内部审计管理人员发现内部审计师的业务观察不能与辅助性文件恰当的相互对照。该管理人员最有可能指示内部审计师：（）

A.编制工作底稿，指出所开展业务的整体范围
B.熟悉其自己编制的工作底稿顺序，这样，内部审计师就能答复在最终的业务沟通中所陈述的结论
C.由于这项制度不清晰，所以删除其他工作底稿的任何交叉索引
D.提供一个交叉索引制度，以便表明业务观察、结论、建议和有关的事实间的关系

单项选择题业务工作底稿用对照数字的方式进行索引，索引的主要目标是：（）

A.允许交叉索引并简化监督性复核
B.支持最终的业务沟通
C.消除后续追踪复核的需要
D.确定工作底稿恰当支持业务观察、结论和建议

单项选择题编制与维修费有关的工作底稿时，以下哪项是不必要的特征：（）

A.内部审计师在完工时已签名并在工作底稿中标注了完工日期，尽管工作底稿的编制提前了4个工作日
B.显示开展业务之前的所有月份的全部修理费用
C.首席审计执行官是工作底稿的最初审核人，尽管工作底稿是由其他人编制的
D.显示上个月的资产、厂房和设备的总购置成本

单项选择题在评价制造业公司计算机化采购活动的业务中，以下哪项应包含在业务工作底稿的永久性档案部分：（）

A.计算机程序文件的副本（或与此有关的详细内容）
B.用内部审计师编制的程序来打印输出数据并检验数据
C.对上年工作底稿的修改所发生的变化会对本年的业务有影响
D.对每个地点有关计算机运行的管理控制信息

单项选择题下面哪一项内容不能由内部审计师完成？（）

A.咨询服务
B.确认业务
C.顾问业务
D.风险管理

单项选择题首席审计执行官应确保审计工作有适当的、充分的资源，并有效利用，以完成审计工作计划。识别内部审计资源需求包括：（） Ⅰ.审计人员配置计划 Ⅱ.财务预算 Ⅲ.所需要的审计师数量 Ⅳ.开展工作所需要的知识、技巧和其他能力

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

单项选择题下列哪项是员工拒绝接受公司程序发生重大变革的原因？（） Ⅰ、失去工作的威胁 Ⅱ、必须参加培训班 Ⅲ、现有工作组合被拆散 Ⅳ、高层管理人员未经事先讨论就将新程序强加到员工头上

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

单项选择题若某公司曾发生过人为操纵内部管理用财务报表，故意调增利润的舞弊事件，那么内部审计师应主要对下列哪项进行审计？（）

A.付款业务的恰当审批
B.收入和成本的会计核算
C.会计政策的运用
D.内部控制是否有效

单项选择题以下哪项不是首席审计执行官在制定人员配备计划时可以应用的资源？（）

A.来自本*单位其他领域的员工
B.本*单位的审计师委员会成员
C.本*单位聘用的外部审计师
D.联合外包协议

单项选择题监督内外部审计工作的协调情况是谁的职责？（）

A.首席财务官
B.首席审计执行官
C.高级管理层
D.审计委员会

单项选择题根据《国际内部审计专业实务框架》，评估公司风险管理、内部控制和治理过程充分性的主要目的是为了确定：（）

A.这些过程的设计是否符合《标准》和《职业道德规范》
B.这些过程是否为实现公司目标提供了合理保证
C.这些过程是否有助于降低内部控制风险
D.这些过程是否能保证管理层执行业务的合理性

单项选择题管理层采取的下列措施中，对改善公司的道德氛围效果最好的是哪项？（）

A.制定相应的政策
B.对员工进行道德培训
C.开展道德方面的研讨会
D.在工作场所示范恰当的行为表现