A.咨询服务 B.确认业务 C.顾问业务 D.风险管理
单项选择题首席审计执行官应确保审计工作有适当的、充分的资源,并有效利用,以完成审计工作计划。识别内部审计资源需求包括:() Ⅰ.审计人员配置计划 Ⅱ.财务预算 Ⅲ.所需要的审计师数量 Ⅳ.开展工作所需要的知识、技巧和其他能力
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
单项选择题下列哪项是员工拒绝接受公司程序发生重大变革的原因?() Ⅰ、失去工作的威胁 Ⅱ、必须参加培训班 Ⅲ、现有工作组合被拆散 Ⅳ、高层管理人员未经事先讨论就将新程序强加到员工头上
A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
单项选择题若某公司曾发生过人为操纵内部管理用财务报表,故意调增利润的舞弊事件,那么内部审计师应主要对下列哪项进行审计?()
A.付款业务的恰当审批 B.收入和成本的会计核算 C.会计政策的运用 D.内部控制是否有效
单项选择题以下哪项不是首席审计执行官在制定人员配备计划时可以应用的资源?()
A.来自本*单位其他领域的员工 B.本*单位的审计师委员会成员 C.本*单位聘用的外部审计师 D.联合外包协议
单项选择题监督内外部审计工作的协调情况是谁的职责?()
A.首席财务官 B.首席审计执行官 C.高级管理层 D.审计委员会
单项选择题根据《国际内部审计专业实务框架》,评估公司风险管理、内部控制和治理过程充分性的主要目的是为了确定:()
A.这些过程的设计是否符合《标准》和《职业道德规范》 B.这些过程是否为实现公司目标提供了合理保证 C.这些过程是否有助于降低内部控制风险 D.这些过程是否能保证管理层执行业务的合理性
单项选择题管理层采取的下列措施中,对改善公司的道德氛围效果最好的是哪项?()
A.制定相应的政策 B.对员工进行道德培训 C.开展道德方面的研讨会 D.在工作场所示范恰当的行为表现
单项选择题一位审计人员在薪资审计中,怀疑为审计检查而抽取的某些文件上的签名样本是假的。那么,在进行审计检查之前审计师应该:()
A.向薪资经理建议对可疑文件的有效性进行鉴定 B.将怀疑签名样本为假的事件记录在工作底稿中 C.要求薪资工作人员对可疑文件进行确认,或出具真实的文件 D.与首席审计执行官(CAE)一起审查可疑文件,并就是否进一步检查征求其意见
单项选择题下列哪项是审计业务方案最为重要的内容?()
A.工作方案应提前制定 B.应该按计划实施工作方案 C.工作方案应得到审计管理人员的批准 D.所有审计业务都应该制定独树一帜的工作方案
单项选择题内部审计部门在风险管理过程中的作用可以包括:() Ⅰ、将风险管理过程的审计作为内部审计计划的一部分 Ⅱ、积极、持续地支持并参与风险管理过程,如参加监督委员会、参与监管活动并报告情况; Ⅲ、管理和协调风险管理过程
A.只有Ⅰ是对的 B.只有Ⅱ是对的 C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对