人力资本的一个显著特征是它属于人的一部分，必须通过人本身主观能动性的发挥来实现人力资本的超额利润。

判断题序列博弈不是一种动态博弈。

判断题在当今世界经济活动中，博弈论的应用领域不断扩大，正有效地指导着我们的经济活动和管理决策。

判断题掠夺性定价与限制性定价之间的差异在于，限制定价是针对那些尚未进入市场的企业，是想较长一段时间内维持低价来限制新企业的进入。而掠夺性定价则将矛头指向已经进入的企业或即将来临之际。

单项选择题在经济全球化的新阶段，国际分工以什么为主？（）

A.水平分工
B.垂直分工
C.横向分工
D.纵向分工

单项选择题各博弈方不是同时，而是先后、依次进行选择、行动，而且后选择、行动的博弈方在自己选择、行动之前一般能看到此前其他博弈方的选择、行动的博弈，这是（）。

A.静态博弈
B.动态博弈
C.重复博弈
D.序列博弈

单项选择题杨福家归纳的知识经济的特征有几个？（）

A.2
B.3
C.4
D.8

单项选择题企业知识管理需要知识管理者，即（）。

A.知识主管
B.组织管理
C.知识结构
D.组织框架

单项选择题同一个博弈在相同的环境、规则下反复多次执行的博弈问题，这是（）。

A.重复博弈
B.序列博弈
C.单调博弈
D.占优博弈

单项选择题中国的第一个学习型组织是（）。

A.联想集团
B.巨人集团
C.海尔集团
D.阿里巴巴集团

单项选择题认为工人们所关心和追求的就是物质待遇，只要给钱，他们就会卖力干活，这是（）。

A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设

判断题现代市场竞争的一个显著特点是竞争结果残酷，不管多大规模的企业，一旦在重大经营决策上出现失误，结果往往是灾难性的，很少有机会卷土重来。

判断题每一种人性假设都从某一个特定的角度说明了“人”的某些特征，对管理实践活动提供了一定的参考建设，但每一种人性假设又有自身的不足之处，需要加以弥补。

判断题对于企业流程的识别，一般的方法就是通过事件结果逆行识别。

判断题“以人为导向”的管理思想，是管历史上第一次明确了人在管理中的重要地位。

判断题第二次世界大战前后国际分工的主要特征是经济落后国家与少数发达国家在原材料、初级品和加工制造领域实行的纵向分工。