A.同等对待法B.分级分类考核C.依情况而定D.由上级决定对不同等级的公务员要按其管理权限实行（）。……

单项选择题在组织绩效考核方面，同样也存在考核主体多元化的趋势，目前借鉴的考核方法是（）。

A.“360度考核”
B.关键业绩指标考核
C.目标绩效考核
D.平衡记分卡

单项选择题在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。

A.“360度考核”
B.关键业绩指标考核
C.目标绩效考核
D.平衡记分卡

单项选择题效能关心的问题是（）。

A.“情况是否得到改善”
B.“事情得到落实”
C.“成本得到降低”
D.“公众全部满意”

单项选择题政府绩效管理的第一环节是（）。

A.绩效考核
B.绩效计划
C.绩效反馈与改进
D.绩效评估

单项选择题珠海市推行的“万人评议政府”典型案例体现了（）。

A.公共目标导向
B.公民为本
C.指标的多元性
D.重视公民参与